社内一体感醸成に一手！社長情報発信でコミュニケーション！

数ある事例の中から決勝で発表という貴重な場をいただきありがとうございます。

コミュニケーションという数字や目に見える形で表しにくいものをより活性化させるべく、

手の込んだ仕組みや事例ではありませんが、どのような想いをもって仲間と一緒にスラックを活用しているか、そのような内容が伝わり共感いただければうれしいです。

組織の壁を越えていく！コールセンターに吹く新しい風！

ドコモグループでは多くのコールセンター（コンタクトセンター）が日々お客さま対応を行っていますが、各センターは専門性が高いが故に、異なるセンター同士の横連携はあまりありませんでした。

この状況を打開し、互いにより安定して効率的なセンター運営を実現すべく、コールセンターならではの悩み相談などの情報をシェアできるplatformとしてSlackを活用しました。今では、センター同士の沢山の交流が生まれ、各センターの業務改善や新たな取り組みの導入などに繋がっています！
決勝大会という機会に、組織の壁を越えたコミュニケーション活性化の工夫やノウハウシェアの方法など、多くの企業様にお役に立てる情報をお伝え出来たら嬉しいです！

Slackアプリ「はてなピアスター」で生まれるコミュニケーション

常時80-90%の従業員が在宅勤務を選択している当社では、多くのコミュニケーションがオンラインで行われています。

その活性化の一環として、従業員同士で感謝や称賛を伝え合い共有できる社内向けSlackアプリ「はてなピアスター」を企画・開発しました。

Slackの仕組みを使った意図や、活用効果などについて共有いたします。

製造業×Slackで「製造現場のDX」「社内文化づくり」「チームビルディング」を促進！

私たちは「金属プレス加工」を手がけており、ヒトづくりを通してモノづくりを行うことを大切にしています。

製造現場で積極的にSlackを取り入れることで製品供給に対するリスクを最小化したり、ちょっとした仕掛けとしてSlackを活用することでチームビルディングにも役立てています。

「DX」や「社内文化づくり」に注力する弊社としてSlackは欠かせません！私の発表が、皆さんの会社の発展に少しでも繋がればとても嬉しいです。

Slack-1グランプリ　～世界がこんなにひらけていく～

Slack導入5年目に突入！社内で標準のコラボレーションツールとして利用が定着、利用者数が拡大する一方で、発信がクローズ化していくという困った問題がありました。

私たちがその壁にどう立ち向かったか、その詳細を実践的な事例を交えながらお話しします。

「世界がこんなにひらけていく」果たしてこの言葉の意味とは！？ご期待ください！

Valueを浸透させるためのSlack活用

働き方が多様化したことで、組織づくりのあり方が大きく変化していると感じます。弊社は、リモート中心で働くメンバーや遠方に住むメンバーも多くいる中で、Slackを中心としたオンラインでの同期・非同期コミュニケーションがより重要な役割を担っています。組織も拡大している中で、日々試行錯誤しながらコミュニケーション施策を行なっており、今回はValue浸透の取り組みをご紹介します。

今の時代の組織づくりや文化形成について情報共有できればと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

効率化を楽しむ組織に〜ストレスフルな手作業を効率化自慢大会で解消した話〜

組織をより生産的にするために社内IT担当として何をすべきなのか？を日々考えています。

オペレーションの課題は何で、どう解決できるかっていうプロセス自体を楽しんじゃうことで、よりワクワク創造的に働ける環境を作りたい。

具体的な実装事例だけでなく、効率化イベントを通じて経験した組織へのアプローチ方法や効率化支援する体制作り、マインド的なことお伝えできればと思います。

Slack as a Business Partner！～Slackを活用した組織変革への軌跡とこれからの挑戦～

2017年にひっそりと導入したSlackも、今では組織として無くてはならないツールへと変貌していきました。経営支援・コンサルティングからシステム開発・運用まで一気通貫でクライアント支援する弊社の多種多様なユーザである社員も、現在では50人から300人に増えきました。

そのような中で今回の企画は、数多の自社課題をSlackと共に乗り切ってきた苦心惨憺の歴史を振り返るとても良い機会でした。当日はその軌跡と今後の挑戦について皆様に少しでもお役に立てるような発信ができればと考えております！

若手向けSlackコミュニティ「若者チャンネル」

弊社では創立50周年を記念し、未来におけるありたい姿を議論する「NextCTCプロジェクト」が昨年発足いたしました。
今回の活用事例は、このプロジェクトに公募で集まった参加者のうち、35歳以下の若手チームによる企画となります。これまで若手同士で忌憚なき議論を重ねて試行錯誤した成果の一つとして、Slackを活用したコミュニティの立ち上げと運営を実践して参りました。
プレゼンでは活動継続を通じて得られた学びや、社内で起きた嬉しい変化などざっくばらんに共有させて頂きます。これからの未来を担うNext世代の可能性と、弊社の「挑戦の文化」を感じて頂ければ幸いです。

自治体初となるSlack全庁導入で県庁DXをステップアップ

県庁は、大きな組織ゆえに、部署間の連携がうまく行われず、行政サービスが非効率に陥ってしまうこともあります。

今回、自治体初となるSlackの全庁導入により、組織を超えたコミュニケーションを活性化し、職員がさまざまな意見やアイデアを出し合い、新たな価値を創造していけるよう、DX推進をさらにステップアップしていきたいと考えており、こうした我々の取組が、特に行政の皆さんに響くところがあれば嬉しいです。